주저리/미국-한국 잘 살기

미국 빅테크 IT 회사 감원 레이오프 Layoff

omnibux 2023. 2. 6. 12:46
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최근 구글 등 빅테크 기업에서 감원 열풍이 불고 있습니다. 특히 착한 기업 이미지를 가진 구글도 만 명이 넘는 직원을 레이오프 해서 일부 사람들에게는 충격을 주었습니다. 하지만 이는 직원의 해고가 자유로운 미국 기업 문화의 일부임으로 너무 감정적으로 대응하지 말아야 할 것입니다. 오히려 다음 스텝을 향해 언제나 나를 갈고닦아야 합니다.

 

 

레이오프와 해고의 차이

흔히 근무 태만이면 회사에서 감원당한다고 합니다.

 

하지만 이것은 잘못된 표현으로, 근무태만일 경우 해고 fire를 당한다고 보는 것이 나을 것입니다.

 

여기서는 회사이 몸집을 줄일 때, 나름 어느 정도 성과를 내면서 일하는 사람을 감원하는 경우를 이야기 합니다.

 

이것을 레이오프라 부릅니다.

 

 

레이오프가 쉬운 미국 회사

조합 또는 유니온이 강하게 형성되어 있지 않은 대부분의 미국 회사는 한국과 달리 감원이 자유롭습니다.

 

그래서 레이오프를 당했다고 큰 절망에 빠질 필요는 없습니다.

 

다만 경제적 안정을 위해서는 빨리 다음 일자리를 언제라도 구할 수 있게 준비를 해두는 것이 좋습니다.

 

 

누가 레이오프 되는가

프로젝트 및 부서 대편성

빅테크의 경우 많은 프로젝트를 동시에 진행합니다.

 

만약 거시적인 경제 사정이 나빠질 전망이면, 회사들은 프로젝트를 정리해서 조직을 조금 더 경제적 효율적으로 재편합니다.

 

비효율적이거나 단기적으로 돈을 너무 많이 잡아먹는 프로젝트를 정리하면서 해당 프로젝트가 대폭 축소되거나 아예 취소되는 경우가 있습니다.

 

이 경우, 이 팀에 속한 직원들이 다 해고될 수 있습니다.

 

 

감원 인원수 목표와 달성

또는 회사는 목표하는 감원 인원수를 정해놓고 사업부로 이 인원을 분배하는 경우도 있습니다.

 

이후 각 부서에서 줄일 수 있는지 포지션이 있는지 분석을 하고 얼마나 줄일 수 있는지 결정합니다.

 

상황에 따라서는 팀 자체가 날아갈 수도 있습니다.

 

 

누가 잘리는가

부서에서 감원을 결정하면, 회사마다 지침이 다르지만 다음과 같은 요인들로 레이오프 순위가 결정됩니다.

  • 근속연수
  • 연봉
  • 액티브한 프로젝트가 끝난 사람들
  • 최근 입사자나 이직자
  • 재택근무를 고집하는 사람

 

워킹 비자로 있다가 레이오프 된 경우

미국 시민권이나 영주권 없이 워킹 비자 H1B로 회사를 다니다가 레이오프 된 경우, 60일 이내에 새로운 직장을 구해야 합니다.

그렇지 않으면 미국에서 더 이상 머물 수 없습니다.

 

구글은 현재 H1B 비자를 제공하지 않는 걸로 알려져 있습니다(재확인 필요)

 

다행인 점은 구글 등 빅테크 기업에서 레이오프를 당할 경우, 2-3개월은 고용 상태가 유지가 되어서 비자가 살아있다고 합니다.

 

 

재취업이 쉬운 전 빅테크 종사자

빅테크 기업에서 레이오프 당할 경우, 현재 경제 상황에서는 그 아래급 회사에 재취업은 잘 되고 있는 상황이라고 합니다. 

 

사실 그동안 빅테크 기업에서 인재들을 대거 채용을 하는 바람에 그 아래 급의 회사들이 직원 채용 하는데 어려움을 겪어왔기 때문에, 내심 작은 회사들은 현재의 상황을 반길 수 도 있겠습니다.

 

다만, 경제상황이 더 나빠져서 2008년 금융위기급으로 위기가 닥치면 아래급 회사들도 채용을 하지 않을 리스크가 있습니다.

 

 

구글 감원에 대한 첨언

일부 사람들은 구글이 악하지 말자는 Don't be Evil 회사 미션을 버렸다고 비판하기도 합니다.

 

하지만 실제 구글 등 빅테크에서는 최근 너무 채용을 많이 하는 바람에 별 성과도 없고 실력도 없고 영어도 너무 못하는 사람들이 회사에 근무하는 경우가 있었다고 이야기합니다.

 

레이오프는 냉정한 측면에서 회사가 진짜일 열심히 하고 성과 잘 뽑아내는 직원만 회사에 남기는 좋은 기회인 것입니다.

 

 

또한 개인 측면에서 미국, 그중에서도 테크 쪽은 몇 년에 한 번씩 이직을 해야 해당 인더스트리나 기업에 대한 감이 더 업그레이드되기 때문에 추천을 합니다.

 

즉, 한 직장에서 너무 오래 일하면 타성에 젖어서 마음은 편할지는 몰라도 본인의 역량에는 독이 될 수 있다는 말입니다.

 

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